جزئیات استخدام نیروی جدید در سازمان حفاظت محیط زیست
اشاره:
آنگونه که رئیس مرکز توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان حفاظت محیط زیست می‌گوید، این سازمان در سال جاری 300 نیروی جدید استخدام می‌کند. به گزارش نقش نیوز ، سیدمهدی حسینی بیان اظهار داشت: آگهی جذب نیرو در سازمان حفاظت محیط زیست از طریق سایت این سازمان به اطلاع عموم خواهد رسید. وی از برنامه‌ریزی به منظور افزایش سهمیه استخدامی سال جاری سازمان حفاظت محیط زیست خبر داد و تصریح کرد که تلاش خواهیم کرد با رایزنی‌های صورت گرفته سهمیه استخدامی سال 1401 سازمان (300 نفر) افزایش پیدا کند و شاهد حضور نیروهای جوان و متخصص در سازمان حفاظت محیط زیست باشیم.
*********
خالی بودن 60 درصد پست‌های سازمان
رئیس مرکز توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان حفاظت محیط زیست با بیان اینکه حدود ۶۰ درصد ردیف‌های پستی سازمان به ویژه در استان‌ها خالی است، گفت: در سال جاری مجوز استخدام ۳۰۰ نیروی جدید اجرایی می‌شود. وی افزود: سازمان حفاظت محیط زیست تقریبا جوان با شرح وظایف گسترده و موضوعات متنوع است و برای اجرای وظایف تعریف شده که بر اساس قانون در اختیار آن گذاشته شده است، به نیروی انسانی متخصص نیاز دارد تا بتواند اهداف محیط زیستی را دنبال و به نتایج مدنظر برساند. سازمان در سند مربوط به نیروی انسانی خود ۱۳ و ۶۱۱ ردیف پستی دارد و در حال حاضر نزدیک ۶۰ درصد از ردیف‌های پستی سازمان به‌ویژه در استان‌ها خالی است.
پیگیر جذب نیرو در سازمان از سال 1396
حسینی با بیان اینکه برای تامین کمبود نیروی انسانی متخصص نیاز به استخدام و بکارگیری نیروی انسانی در چارچوب مولفه‌ها و ضوابط تعریف‌شده داریم، تصریح کرد: از سال۱۳۹۶ تاکنون پیگیر مجوز استخدام نیرو بوده‌ایم که در همان سال تعداد ۵۰۰ سهمیه (۲۰۰ سهمیه کارشناسی و ۳۰۰ سهمیه محیط‌بانی ) اخذ شد و با توجه به اینکه سازمان حفاظت محیط زیست به نیروی انسانی متخصص بیشتر از اعداد یادشده نیاز دارد دوباره با سازمان اداری و استخدامی کشور شرایط سازمان را به لحاظ کمبود نیروی انسانی تشریح شد.
مجوز استخدام سالانه ۳۰۰ نفر تا ۱۰ سال انجام می‌شود
رئیس مرکز توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان حفاظت محیط زیست ادامه داد: در سال ۱۳۹۸، ۳۵۰ سهمیه (۳۰۰ سهمیه محیط‌بانی و ۵۰ کارشناسی ) به سازمان اختصاص یافت و این مهم اجرایی شد. وی گفت: با توجه به توافقات سازمان حفاظت محیط زیست و سازمان اداری و استخدامی کشور باید هرسال طی روند تعریف‌شده و منظم نیروی انسانی جذب کند تا جایگزین نیروهای بازنشسته و پست‌های خالی شود و طبق توافقات به‌عمل‌آمده مقرر شد سالانه مجوز استخدام ۳۰۰ نفر که شامل ۲۵۰ محیط بانی و۵۰ نفر کارشناس است به مدت ۱۰ سال انجام شود.
اقدامات صورت گرفته در خصوص جذب ایثارگران
حسینی درباره اقدامات صورت گرفته در خصوص جذب ایثارگران در سازمان حفاظت محیط زیست گفت: در سال ۱۳۹۹ با توجه به تکلیف دولت به جذب ایثارگران در برنامه ششم توسعه (فرزند شهید و فرزند جانباز بالای ۷۰ درصد) ۸۰۰ سهمیه به سازمان تخصیص یافت که مراحل جذب افراد در دست پیگیری است.
رئیس مرکز توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان حفاظت محیط زیست خاطرنشان کرد: همچنین اخذ همه مجوزهای استخدامی طبق قانون حداقل ۲۵ درصد از سهمیه به ایثارگران (فرزند شهید ، جانباز ، همسر و فرزند جانباز ۲۵ درصد و بالاتر ، برادر شهید و خواهر شهید، همسر شهید و…) و پنج درصد به سایر ایثارگران (فرزند جانباز زیر ۲۵ درصد و رزمندگان دارای حداقل ۶ ماه حضور داوطلبانه و همسر و فرزندان آنان) برای جذب محیط‌بان و کارشناسان تخصیص می‌یابد که در قالب آزمون استخدامی و فضای رقابتی بین ایثارگران انجام می‌شود. حسینی تاکید کرد: برای تبدیل وضعیت نیروهایی که شرایط ایثارگری را داشتند، طبق آیین‌نامه‌ای که اخیرا برای ایثارگران تنظیم و ابلاغ شد بخشی از کارکنان که به صورت قرارداد کارمعین، کارگری و یا شرکتی با سازمان همکاری داشتند بعد از تامین اعتبار تطبیق شرایط با پست‌های سازمانی انجام تبدیل وضعیت شدند.
جزئیات پرداخت دستمزد به کارکنان
رئیس مرکز توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان حفاظت محیط زیست درباره پرداخت دستمزد به کارکنان متناسب با اقداماتی که انجام می‌دهند، گفت: سازمان حفاظت محیط زیست طی سال‌های اخیر به جدیت پیگیر اخذ مجوز افزایش حقوق کارکنان بوده است که تاکنون اقداماتی انجام شده است. وی در پایان تاکید کرد: درخواست ما از دولت و سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور افزایش امتیاز فوق‌العاده تا سقف ۵۰ درصد است البته سازمان اداری و استخدامی کشور اخیرا پیگیر رفع تبعیض بین کارکنان دولت است که امیدواریم این امر در دولت مردمی محقق شود.
گزارش از: حجت سوری
soorihojat@yahoo.com
