در دنیای امروز، جوانان با چالش های عدیده ای در زمینه اشتغال روبرو هستند. تغییرات سریع در بازار کار، پیچیدگی روندهای اقتصادی و نیازهای متغیر صنایع، نیازمندی های جدیدی را برای اشتغال جوانان ایجاد کرده است. جوانان که تازه وارد بازار کار می شوند ،علی رغم داشتن تحصیلات و مهارت در حوزه های تخصصی، فاقد تجربیات کافی برای رویارویی با مشکلات و چالش های روبرو هستند. برای مواجهه با این چالش ها، توانمند سازی جوانان و ارتقای مهارت ها، دانش و توانایی‌های آنان امری ضروری است. از اینرو بررسی اهمیت توانمند سازی جوانان برای مواجهه با چالش های اشتغال بسیار حائز اهمیت و قابل توجه است.
این چالش‌ها شامل عوامل اقتصادی، تحصیلی، فرهنگی و اجتماعی هستند. به عنوان مثال، تغییرات ساختاری در بازار کار و ظهور فناوری های نوین می تواند باعث تغییر در نیازمندی های شغلی شود. همچنین، کمبود مهارت های عملی و تجربه های کاری، مشکلات مالی و عدم دسترسی به منابع مالی، نقص در سیستم آموزش و یادگیری، تبعیض جنسیتی و تحریم های فرهنگی نیز از دیگر چالش‌های اشتغال جوانان هستند.
از اینرو توانمندسازی جوانان برای مواجهه با چالش‌های اشتغال اهمیت بسیاری دارد. با ارتقای مهارت ها، دانش و توانایی های شغلی، جوانان قادر خواهند بود با نیازهای متغیر بازار کار سازگاری یابند. توانمندسازی جوانان می‌تواند به آن‌ها کمک کند تا رویکردهای کارآفرینانه و نوآورانه را پیدا کنند و به عنوان متخصصان مورد تقاضا در بازار کار حضور یابند. این امر درعین حال به افزایش اشتغال و کاهش نرخ بیکاری کمک کرده و در رشد و توسعه اقتصادی کشورها نیز سهم مهمی دارد.
ارائه آموزش‌های عملی و شغلی، کارگاه های آموزشی و فرصت های کارآموزی به جوانان می تواند آنان را برای ورود به بازار کار آماده کند. برگزاری کارگاه ها و آموزش های عملی در زمینه های مختلف می‌تواند به جوانان کمک کند تا مهارت های عملی را توسعه دهند. این آموزش‌ها می توانند شامل مهارت های فنی، مهارت های کامپیوتری، مهارت های کسب و کار و مهارت های ارتباطی باشند.
انجام پروژه های کاری و عملی در حوزه‌های مختلف، جوانان را به موضوعات و فرایند های کاری واقعی وارد می‌کند. ارتقای توانایی های ارتباطی، مهارت‌های رهبری، حل مسئله و تصمیم گیری در جوانان می تواند آن ها را قادر سازد تا با چالش‌های اشتغال مواجه شوند و راهکارهای مناسب را اتخاذ کنند.
تشویق جوانان به توسعه رویکردهای کارآفرینانه و ارائه پشتیبانی های لازم برای راه اندازی کسب و کارهای خرد می تواند خود اشتغالی و اشتغال دیگران را ترویج دهد.همچنین ایجاد فرصت های برقراری ارتباط با صاحبان کسب و کار، متخصصان و سایر افراد تجربه دار می‌تواند به جوانان کمک کند تا از تجربیات این افراد استفاده کنند و روابط حرفه ای موثری را در راستای زمینه های تخصصی کسب و کار خود برقرار کنند. تسهیل دسترسی به منابع مالی نیز بسیار مهم است. ارائه وام های مالی با شرایط مناسب و ایجاد صندوق های سرمایه گذاری برای جوانان می تواند زمینه های اشتغال را تسهیل نماید.
بهبود سیستم آموزش و یادگیری با تأکید بر آموزش مهارت های عملی و تطبیق با نیازهای بازار کار می تواند به جوانان کمک کند تا بهترین تحصیلات و مهارت ها را کسب کنند. ارائه فرصت‌های کارآموزی و فرصت‌های شغلی برای جوانان، آن‌ها را قادر می‌سازد تا در محیط کار عملی واقعی تجربه کسب کنند. این فرصت‌ها می‌توانند توسط شرکت ها، سازمان های غیرانتفاعی و دولت فراهم شوند. فرصت هایی که همان سال های نخستین تحصیل در دانشگاه قابلیت فراهم سازی دارد.
ارائه راهنمایی و مشاوره در زمینه های شغلی و کسب و کار به جوانان کمک می کند تا راه های بهتری برای توسعه مهارت های عملی خود پیدا کنند. مشاوران شغلی و کارآفرینی نقش بسزایی در این حوزه بازی می کنند و می توانند با راهنمایی جوانان نکات مهمی را در باره توسعه مهارت ها و پیشرفت شغلی به آن‌ها ارائه دهند. استفاده از فرصت های آموزش آنلاین و منابع آموزشی موجود در اینترنت، به جوانان امکان می دهد تا به صورت خودآموز مهارت‌های عملی را بهبود دهند و از طریق دوره های آموزشی آنلاین، ویدئوها، منابع تعاملی و پلتفرم های آموزشی از فرصت های پیشرو بهره مند شوند.
با تمام موارد مذکور تشویق جوانان به خلاقیت و نوآوری، آن‌ها را ترغیب می کند تا به راه حل های خلاقانه و عملی در مواجهه با چالش ها بپردازند و از این طریق فرصت‌های آموزشی مرتبط با طراحی و توسعه مهارت های ابتکاری و خلاقانه را تحقق بخشند.
