وضعیت بهره مندی خدمات مشمولین وظیفه توسط معاون استاندار تشریح شد

رضا بهنام – خراسان جنوبی – سیده ثریا سیدزاده، در جلسه ی ساماندهی نیروهای امریه در دستگاه های اجرایی بهره ور از ظرفیت امریه که در استانداری تشکیل شد؛ درخصوص نحوه ی شکل گیری طرح بهره مندی از خدمات مشمولین وظیفه به صورت امریه در دستگاه های اجرایی استان سیستان و بلوچستان گفت: در سال 71 تعداد 100 نفر سهمیه‌ی کارکنان وظیفه در مقطع تحصیلی فوق دیپلم و بالاتر با هدف پیشبرد برنامه های عمران و توسعه از طرف ستاد کل نیروهای مسلح در اختیار استانداری قرار گرفت و استانداری حسب نیاز دستگاه، سهمیه ی در اختیار را توزیع و در سال 81 نیز سهمیه تا سقف 300 نفر افزایش یافت.

وی افزود: در سال 91 دفتر ارکان و امور مشترک معاونت نیروی انسانی ستاد کل نیروهای مسلح تعداد 285 سهمیه را به پیشنهاد استان لغو و تعداد 115 سهمیه برای مشمولین متقاضی خدمت در استانداری و فرمانداری ها و بخشداری لحاظ و مورد تایید نیز قرار گرفت.

معاون استاندار ادامه داد: در اسفند ماه سال 94 حسب وظیفه ی سازمانی نسبت به بررسی تشکیلات تفصیلی و وضعیت نیروی انسانی دستگاه های اجرایی استان سیستان و بلوچستان اقدام و نتیجه عدم تناسب بین تشکیلات و شرح وظایف سازمانی و همینطور نیروی انسانی موجود به عنوان یک معضل در مدیریت سرمایه انسانی مشخص گردید.

سیدزاده اظهار داشت: وسعت استان، پراکندگی و ایجاد شهرستان های تازه تاسیس و لزوم استقرار دستگاه های اجرایی در آن ها تامین نیروی انسانی متخصص برای تکمیل پست های سازمانی، مزید بر مشکلات سرمایه انسانی موجود در ستاد باعث شد نسبت به تدوین طرح جامع بهره مندی از خدمات مشمولین در دستگاه های اجرایی اقدام و تامین بخشی از نیروی انسانی دستگاه های اجرایی مستقر در سطح استان از طریق جذب سهمیه، توسط ستاد کل نیروهای مسلح به تعداد 400نفر به تصویب رسید و امکان استفاده از توان تخصصی فارغ التحصیلان دانشگاهی متقاضی خدمت به صورت امریه با رعایت احراز از طریق خدمت سربازی فراهم شد.

وی گفت: این موضوع علاوه بر ایجاد فرصتی برای کسب تجربه فارغ التحصیلان دانشگاهی از طریق خدمت سربازی و آشنایی با مفاهیم اداری، مناسبات اجتماعی و نهادینه شدن فرهنگ حرفه ای کار از طریق آموزش های حین خدمت و مهارت افزایی در سازمان ها، زمینه ی مشارکت در طرح و برنامه ها و پروژه های عمرانی ، کشاورزی ، آموزشی و اقتصادی برای آنان را فراهم و موفقیت کسب شده حاصل از تلاش در انجام کار، باعث افزایش اعتماد به نفس و روحیه ی خودباوری مامورین وظیفه را در آینده به سمت موفقیت سوق خواهد داد.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری افزود: بر اساس بررسی به عمل آمده در ارزیابی عملکرد از جمله پیامد و دستاورد های حضور نیروی امریه در دستگاه های اجرایی بهره‌ور، ارتقای کیفیت خدمات قابل ارایه توسط دستگاه اجرایی، تسریع در پاسخگویی و افزایش سطح رضایتمندی مردم، کاهش هزینه های جاری، بهره گیری از دانش و ارایه ی روش های جدید و فراهم نمودن زمینه ی اشتراک گذاری دانش و تسهیم آن در دستگاه و وجود نیروی انسانی جوان باعث ایجاد محیطی با نشاط و خلاق و نوآور گردیده است .

سیدزاده افزود : پرداخت به موقع هزینه های آموزش، بیمه ی پایه و مکمل سرباز وظیفه از جمله شاخص های تداوم سهمیه ی استان است و مورد تاکید ستاد کل و انتظار است دستگاه های اجرایی نسبت به این مهم دقت نظر کافی را داشته باشند .