به گزارش پایگاه خبری نقش نیوز  ، یکی از ابزارهای مهم تربیت نیروی انسانی، آموزش‌های فنی و حرفه‌ای است که با ارائه مهارت‌های دسته اول به فراگیران آنها را برای ورود به دنیای کسب و کار آماده می‌کنند. آموزش‌های مهارتی زمینه‌ساز ایجاد مشاغل و حرف با ثبات است و از پدیدآمدن شغل‌های کاذب و ناپایدار جلوگیری می‌کند. این آموزش‌ها مهارت آموزان را آماده ورود به بازار کار می‌کند و کارایی افراد را با توجه به تغییرات فناوری افزایش می‌دهد.

تردیدی نیست که جوانان با فراگیری مهارت‌های فنی و حرفه‌ای، نیروی خلاقیت خود را در یک فضای رقابتی در مسیر خدمت به مردم به کار گرفته و بستر رشد و توسعه اقتصادی را فراهم می‌کنند.در حال حاضر افراد پس از به دست آوردن دانش و مهارت‌های تخصصی در زمینه‌های مختلف می‌توانند در شغل‌های مناسب مشغول فعالیت شوند و حتی به عنوان کارآفرین،نیازهای اصلی کشور را در حوزه های مختلف برطرف کنند.از نگاه کارشناسان، مهارت‌آموزی یکی از کلیدی‌ترین راهکارها برای کاهش بیکاری است و فراگیری آموزش‌های مهارتی یک ضرورت برای یافتن آسان شغل است. به زعم آنها افرادی که به مهارت آموزی روی می آورند بیکار نمی‌مانند و کارفرمایان نیز از آنها استقبال می‌کنند.در حال حاضر داشتن مدرک به تنهایی حجتی بر ماهر بودن فرد یا دانش کافی وی نیست و یکی از عواملی که باعث شکل‌گیری پدیده فارغ التحصیلان بیکار می‌شود تب مدرک‌گرایی است.

احمد میدری – وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در این باره معتقد است آینده هر کشوری را مهارت‌آموزان آن رقم می‌زنند و همان‌طور که در انقلاب صنعتی، تکنسین‌ها و نیروهای ماهر نقش کلیدی داشتند، امروز هم تحول تولید و اقتصاد وابسته به نیروهای کار آموزش دیده است.وی در آیین افتتاحیه بیست‌ و دومین مسابقات ملی مهارت اصفهان، ۷۰ درصد نیروی کار در ایران و جهان را نیازمند آموزش مستمر دانست و گفت: هیچ جوان ماهری در ایران بیکار نیست و با مهارت‌آموزی می‌توان توانمندسازی واقعی را رقم زد و زمینه را برای ورود به تحولات بزرگ اقتصادی فراهم کرد.به گفته وزیر کار در دولت چهاردهم این آمادگی وجود دارد که کشور وارد عصر جدیدی از مهارت‌آموزی شود و عدالت آموزشی و تحول در نظام مهارت‌آموزی در اولویت قرار دارد.

در حال حاضر آمار بالای بیکاری فارغ‌التحصیلان معضل اصلی بازار کار به شمار می‌رود که این امر ناشی از ضعف سیستم آموزشی است که به خودی خود از نواقصی همچون عدم توجه به مهارت‌آموزی و مهارت‌پروری رنج می‌برد. کسانی که آموزش‌های مهارتی را فرا می‌گیرند در راهیابی به بازار کار موفق عمل کرده‌اند به همین دلیل نقش مهارت‌آموزی در کنار آموزش‌های نظری و تئوری در دانشگاه نقش هدایت کننده به سمت چرخه تولید و اشتغال است.

حمید حاج اسماعیلی – کارشناس حوزه کار در گفت وگو با ایسنا می‌گوید: گسترش تکنولوژی و فناوری‌ها و تغییر و تحولات بازار کار باعث شده تا سطح مهارت‌ها و نیازمندی‌ها در دنیای امروز تغییر یابد. متاسفانه سیستم آموزشی سنتی پاسخگوی نیاز بازار کار نیست از این رو افراد برای رسیدن به موفقیت و تضمین آینده شغلی باید به سمت ارتقای سطح مهارت بروند و کارفرمایان با درک ارزش مهارت از نیروهای ماهر استفاده کنند.

وی با تاکید بر لزوم پیوند صنعت و دانشگاه معتقد است: بازار کاری که چشم انتظار فارغ التحصیلان ماهر باشد طبیعی است که به توسعه و پیشرفت می‌رسد لذا مطالبه امروز دانشجویان باید مطالبه مهارت باشد زیرا امروز بازار کار نیازمند نیروهای ماهر است و مهارت آموزی موجب اشتغالزایی و امید به زندگی افراد می‌شود.

به گفته این کارشناس بازار کار، در سالهای اخیر بخش اعظمی از تحصیلکردگان به دلیل فقدان مهارت از یافتن شغل مناسب باز می‌مانند در حالی که سالانه حدود یک میلیون نفر متقاضی کار وارد چرخه بازار کار می‌شوند از این رو کسانی که به مهارت‌آموزی روی آورده‌اند شانس استخدام خود را افزایش داده و در مسیر کارآفرینی قرار گرفته اند.از این رو نظام آموزش عالی باید آموزش های مهارتی را حین تحصیل به دانشجویان ارائه دهد تا پیش از فارغ التحصیلی با محیط کار آشنا و بر اساس نیاز بازار کار تربیت شوند.نرخ بیکاری فارغ التحصیلان در سالهای اخیر روند صعودی داشته و به یک معضل جدی در بازار کار تبدیل شده است؛ از این رو لازم است برنامه‌ریزی لازم برای مهارت افزایی دانشجویان قبل از ورود به بازار کار صورت گیرد. توسعه آموزش‌های مهارتی قطعا یکی از راهکارهای موثر برای مقابله با نرخ بیکاری است زیرا کسانی که از دوره‌های آموزش مهارتی بهره‌مند می‌شوند به سرعت جذب بازار کار می‌شوند و از معضل بیکاری در امان می‌مانند.

بر اساس این گزارش ، بر اساس برنامه هفتم توسعه، وزارت آموزش و پرورش مکلف شده ۵۰ درصد از دانش‌آموزان دوره دوم متوسطه را در هنرستان‌های فن و حرفه‌ای و کار دانش ساماندهی کند. یکی از مزایای مهارت‌آموزی افزایش شانس استخدام، کاهش شکاف بین آموزش و بازار کار و تقویت کارآفرینی است و کارفرمایان به جای مدرک تحصیلی،نیروهای ماهر و کاربلد را ترجیح می‌دهند تا بتوانند به طور عملی نیازهای شغلی را برطرف کنند.